2016年2月2日15:30在雙大國際公館五樓，雙大集團2015年度總結表彰大會如期召開，集團各單位共計150余人參與了會議。本次會議主要回顧過去一年所取得的成績，分析工作中出現的問題，并借此機會總經經驗，積累教訓，為新的一年里順利開展工作打好基礎。明確部署2016年集團發展戰略及工作思路，并對在本年度公司各項工作和公司發展中表現突出的部門和員工予以表彰。

首先由執行總裁林琦作《雙大集團2015年度工作報告》。

報告以“鳳凰涅槃苦練內功  繼往開來更進一步”為主題，對2015年各項目的進展情況和各部門所做的工作進行總結：以銷售促開發，以融資保發展；持續開發項目，不斷開拓進??；完善前期手續，保證資產安全；規劃設計管理步上新臺階；綜合管理制度更加優化；雙大品牌文化建設初現成效。

對工作中存在的問題進行深入剖析：決策機制不完善，鏈條長，效率低；預判能力不足，執行能力較低；團隊凝聚力欠缺，未能發揮協同效應；成本控制工作依然存在短板；綜合運營管理能力有待提高。

提出2016年工作的主基調是：確保資產安全，加快項目進度，提高銷售回款，調整融資結構，持續發展壯大。圍繞以下措施開展工作：繼續完善項目前期手續，確保資產安全；開發目標既定，必須全速前進；產品升級，管理升級，品牌升值；有效管控成本，切實提高利潤；優化制度，嚴格管理，強化執行；提高四種能力，提高管理水平。

接著，由雙大集團董事長吳殿玲發表了重要講話，講話以“調整結構、改革創新  適應新常態，共筑雙大夢”為主題，就當前的經濟與行業發展形勢、雙大集團的管理要求以及作風建設等方面談幾點意見：

一、企業的真本事需要練內功，增本領

新的一年，集團將在調查研究和匯總各方意見的基礎上調整優化組織架構和授權體系；持續強化執行力；管理上推行專業化、精細化，增強綜合管控能力；提倡形成學習氛圍，塑造學習型團隊。

二、雙大集團需要提高預測風險、控制風險的能力；

準確分析旅游房地產行業的市場機遇，突破銷售瓶頸，擴大銷售回款現金流。未來市場將持續向兩極分化，只有尊重產品、尊重市場、尊重客戶的企業才能獲得市場青睞。要努力改善產品結構，不斷提升品質，更好地滿足消費者的需求，只有這樣才能確保銷售額持續增長，保證回款額，獲得現金流。

三、強化管理手段，嚴格控制成本

提前計劃，合理計劃，控制計劃，按期交房，減少損失；重視質量，加強各環節的質量控制；實現成本總控下的限價控制，堅持成本優化。

四、加強作風建設，開創雙大風格的“三嚴三實”工作。

雙大風格“三嚴三實”的內容為：“嚴于修身、嚴于用權、嚴于律己，謀事要實、做事要實、做人要實?！?/p>

我們雙大的企業愿景是：做海南精致地產的領跑者。領跑者是我們企業的遠景目標，是我們發展和努力前行的方向。我們不只是蓋房子，我們雙大企業的使命是創造一種和諧共贏的生活方式。這是一種理念的傳遞，一種生活的改變，一種全新的體驗，同樣需要我們在精致上下足功課才能做出市場認可的作品。

雙大之興，始于不斷開拓；雙大之強，源于不斷創新；雙大之盛，在于總攬全局。上馬橫架自是英雄本色，迎難而上方顯勇者風范。

三陽開泰方報捷，萬象換新顏；六猴送安又呈祥，神州共歡騰?？?，陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩；聽，**朗朗，這是新年動人的旋律。伴隨著一曲動感絢麗的《激光舞》，晚會正式拉開帷幕。

這是一個值得慶賀，激動萬分的日子；這是一個喜獲豐收，縱情放歌的時刻。不曾忘記，一線部門不日不夜的堅守崗位；不曾忘記，各位同事不眠不休的辛勤工作。斗轉星移，歲月荏苒，記憶的時光已經悄悄的在指間滑落了九載。九年來，在不斷變幻的市場風云中，我們秉持同一種理念，乘風破浪，踏歌而來。九年來，在布滿荊棘的道路上，我們互持互助，凱歌高奏，盡顯王者風范。

大家歡聚一堂，共同見證和記錄雙大成立九年并將集團總部成功落座于國際公館的壯麗與輝煌，這是我們獨立投資建成并竣工開業的第一個酒店，它傾注了太多人的心血。這是我們在自己的酒店召開的第一個年會，是一個值得永久紀念的時刻，是集團發展史上的重要里程碑。

各個單位為晚會準備了豐富的節目，有山湖灣公司的歌曲合唱《我的好兄弟》，集團王慧領銜表演的舞蹈《肚皮舞》和《桃夭》，保亭區域公司保安隊的DJ熱舞《小蘋果》，酒店籌建部和國際公館項目公司以及酒店人員聯合表演的小品《家在東北》，瓊中雙成公司張錢等人錚錚鐵骨的武術表演，這些節目呈現的精彩，讓場下呼聲陣陣，掌聲不斷，高潮迭起。還有令人激動的一輪輪抽獎活動和搶紅包活動，大家熱情參與，緊張等待，滿載而歸。一年的辛苦與疲憊此時可以完全卸下來，享受著喜悅與輕松。董事長的切蛋糕祝酒儀式，祝愿公司蒸蒸日上，凱歌高奏。

我們每位雙大人在2015年都是肩負著重大的任務和責任去努力拼搏，但是大家都沒有被這些壓力、困難所壓倒，而是迎難而進。在歲末年初之際，公司對做出突出貢獻的優秀團體和優秀個人給予表彰和獎勵。

風雨同舟獎（王英赫、常露、李德偉、董均峰、初培發、林樂斯）：時光荏苒，幾經春秋，他們在忙碌與充實中不知不覺與雙大度過了一載又一載。驀然回首，那一個個或深或淺的腳步模糊視線。閉目冥思，那一張張畫面依舊歷歷在目。正因為雙大有著這么一群可愛的人，用無私與大愛演繹了這一出出精彩的故事。

優秀員工獎（李亭、周俊超、唐萍、顧冬軍、何國芳、曾瓊、朱慧、吳洪多、周元軍、楊明明、林夢竹、劉美琪、陳國華、趙彬彬、付華麗、王傳奇、李月賓、趙寶祿）：他們是先進中的標兵，是標兵中的旗幟，他們用實際行動詮釋了優秀的真正含義，他們對待工作積極有加，對待同事熱忱如火，他們敬業，堅持，他們拼搏，上進，他們創造出了卓越的成績。

優秀管理者（姜海、劉鳳晨、張道叢、馮江 、林雪峰）：責任、忠誠、奉獻、擔當……一個優秀部門領導者所能具備的美好品質都可以毫不猶豫地放在他們身上。他們面對壓力不妥協，接到指令不退縮，無畏艱難，以實力展現其魄力，用態度彰顯其品格。

優秀團體獎（保亭區域公司、瓊中雙成房地產開發有限公司、集團采購部、集團前期開發部、集團行政人事部、營銷策劃中心-野奢世界項目組）：這是一個你追我趕，比拼干勁、激發斗志、追求卓越的團隊。他們用忠、誠、義、搏打造一支令人矚目的團隊。用業績向所有人證明他們是當之無愧的優秀團體。